日前，四川省举办卫生人才专场招聘会，提供了1380个岗位，其中80%为基层医疗卫生单位现场招聘录用人员。这标志着四川实施加强农村卫生人才队伍建设系列计划拉开了序幕。

　　四川卫生、财政、发改、编办、人事等部门决定实施加强农村卫生人才队伍建设计划，内容包括：“百千万工程”，即力争5年内，为艰苦边远地区和贫困地区100所县级医院至少各引进或培养1名中高级卫生技术人员，为1000所乡镇卫生院至少各招聘或培养1名执业（助理）医师，为1万所村卫生室各招聘或培养1名乡村医生；农村卫生人员培训规划，即对农村乡镇卫生院在职在岗人员每5年进行一次全员岗位培训，对村卫生室在职在岗人员每年培训一次，将培训结果作为岗位聘任与年度考核、职称晋升的重要依据；定期进修学习制度，即乡镇卫生院每年至少选派1名技术骨干人员到县级及以上医疗卫生机构进修，并利用远程教育等多种形式，拓宽农村卫生人员的培训渠道：“十年百项计划”，即加大农村适宜卫生技术的培训和推广力度，每年开展一次“四川省农村卫生拔尖人才”评选；订单定向培养规划，即卫生部门提出农村卫生人才需求计划，教育部门落实培养学校，订单定向医学生在校期间免除学费，免缴住宿费，并可获得生活费补助。

　　与此同时，该省对长期在基层工作的卫生技术人员待遇给予倾斜，职称晋升给予适当照顾。