国务院近期决定建立全科医师制度，这是促进基层医疗机构发展，方便人民群众就医的重要举措，但是全科医师制度的建立还有很多工作要做，也存在很多问题，为此我提出如下几点建议：

　　第一，全科医师的准入标准要明确。要建立好全科医师制度，必须有一个明确的、可以操作的标准，这是很关键的。如果我们不能够把全科医师的标准制定科学，难免会使全科医师的建立存在随意性和盲目性，甚至不能够发挥全科医师的作用，失去建立全科医师制度的意义，这是必须警惕的医|学教育网搜集整理。

　　第二，建立全科医师制度要循序渐进。全科医师制度毕竟是一项很重要的制度，需要扎扎实实地去落实，不能够操之过急，要循序渐进，边探索边实施。目前，我们在全科医师制度建设上，缺乏足够的经验，没有现成的模式可以借鉴，因此我们应该从小范围试点开始，待取得一定经验后，才可以逐步推开。

　　第三，把全科医师制度建立与医改相结合。目前，我国正在实施医疗改革，有很多问题需要解决，这些问题的解决有赖于与医改政策相结合。全科医师制度应该与医改政策进行较好的对接，让医改政策支持全科医师制度建设，让全科医师制度建设助推医改政策的落实。

　　第四，保证全科医师的待遇与地位。国家准备采用“5+3”模式，有利于保证全科医师培养的质量，但是这种模式培养周期长，全科医师付出多，如果不能够保证全科医师的待遇与地位，是没有吸引力的，我们必须从制度上给予保证，确保全科医师能够安心工作。

　　第五，对全科医师要实施动态管理。对其管理的模式不能僵化，要根据不同阶段、不同地区、不同医学水平等方面的不同，对全科医师制度实施动态管理，进行动态考核，不断提升全科医师的技术水平和服务质量，让全科医师制度真正能够发挥积极的作用。