为全面贯彻落实省政府33号和市政府66号文件精神，进一步加强农村卫生工作，规范乡村医生管理，提高村级卫生组织人员诊疗服务水平，减少和防范医疗事故的发生，确保农民群众就医安全，武功县卫生局依据《乡村医生从业管理条例》，从十月下旬开始对全县所有乡村医生进行全面考核。他们的做法是：

　　一是成立了“武功县乡村医生考核领导小组”。由县卫生局局长王孝文同志任组长，主管农村卫生工作的副局长贾国哲同志任副组长，各医院院长、疾控中心主任及局办公室主任、卫防股长任成员，做好了考核工作的组织保障；二是细化了考核标准。按照乡村医生的职能及所承担的任务，依据《乡村医生从业管理条例》，制定了15条32项细则，增强了考核的可操作性；三是依据标准、严格考核。从全县卫生机构抽调了48名考核人员，分设四个考核组，统一标准，实行交叉考核，杜绝了考核工作标准不一、流于形式的现象；四是形式多样，措施得力。采取听汇报、查资料、走访群众的方法，按百分制实行打分，低于70分的似为不合格。对考核不合格的乡村医生发给整改通知，限期整改，整改后乡村医生写出再次考核申请，如逾期未提出再次考核申请或经再次考核仍不合格者，县卫生局将依据《乡村医生从业管理条例》注销执业注册，收回乡村医生证书，吊销医疗机构执业许可证，终止其执业活动，取消政府补助；五是落实服务补助。依据考核结果，对承担疾病预防、妇幼保健、健康教育等公共卫生服务的乡村医生落实政策性服务补助。

　　编后语：武功县对村卫生室履行公共卫生职能情况进行考核，并结合考核结果兑现乡医补助。这种做法坚持了按劳分配原则，实行奖勤罚懒，克服了平均发放所致的干与不干一个样的弊端，是对省政府33号、市政府66号文件在贯彻中的一种深化，有利于促进承担公共卫生服务的乡村医生认真履行职责，有利于调动乡村医生服务群众的积极性，有利于农村公共卫生任务的落实。武功县的做法为全市有效落实省政府33号、市政府66号文件精神，着力加强农村卫生管理带了个好头，请各县市区参照武功县的做法，结合当地实际，制定具体的乡村医生补助办法，切实加强对村卫生室的管理，充分调动和依靠乡村医生更好地为农民群众健康服务。