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为全面贯彻落实省政府33号和市政府66号文件精神,进一步加强农村卫生工作,规范乡村医生管理,提高村级卫生组织人员诊疗服务水平,减少和防范医疗事故的发生,确保农民群众就医安全,武功县卫生局依据《乡村医生从业管理条例》,从十月下旬开始对全县所有乡村医生进行全面考核。他们的做法是:
一是成立了“武功县乡村医生考核领导小组”。由县卫生局局长王孝文同志任组长,主管农村卫生工作的副局长贾国哲同志任副组长,各医院院长、疾控中心主任及局办公室主任、卫防股长任成员,做好了考核工作的组织保障;二是细化了考核标准。按照乡村医生的职能及所承担的任务,依据《乡村医生从业管理条例》,制定了15条32项细则,增强了考核的可操作性;三是依据标准、严格考核。从全县卫生机构抽调了48名考核人员,分设四个考核组,统一标准,实行交叉考核,杜绝了考核工作标准不一、流于形式的现象;四是形式多样,措施得力。采取听汇报、查资料、走访群众的方法,按百分制实行打分,低于70分的似为不合格。对考核不合格的乡村医生发给整改通知,限期整改,整改后乡村医生写出再次考核申请,如逾期未提出再次考核申请或经再次考核仍不合格者,县卫生局将依据《乡村医生从业管理条例》注销执业注册,收回乡村医生证书,吊销医疗机构执业许可证,终止其执业活动,取消政府补助;五是落实服务补助。依据考核结果,对承担疾病预防、妇幼保健、健康教育等公共卫生服务的乡村医生落实政策性服务补助。
编后语:武功县对村卫生室履行公共卫生职能情况进行考核,并结合考核结果兑现乡医补助。这种做法坚持了按劳分配原则,实行奖勤罚懒,克服了平均发放所致的干与不干一个样的弊端,是对省政府33号、市政府66号文件在贯彻中的一种深化,有利于促进承担公共卫生服务的乡村医生认真履行职责,有利于调动乡村医生服务群众的积极性,有利于农村公共卫生任务的落实。武功县的做法为全市有效落实省政府33号、市政府66号文件精神,着力加强农村卫生管理带了个好头,请各县市区参照武功县的做法,结合当地实际,制定具体的乡村医生补助办法,切实加强对村卫生室的管理,充分调动和依靠乡村医生更好地为农民群众健康服务。