上杭县卫生局与该县301名乡村医生和56名村公共卫生管理员签订了《上杭县乡村医生农村卫生工作责任书》。

　　为认真贯彻落实2005年省委、省政府“加强乡村医生队伍和村卫生所建设”为民办实事项目，健全农村医疗卫生服务体系，使乡村医生认真履行社会公共卫生工作和基本医疗服务的义务，确保各项工作的落实，该局制定了科学的绩效考核办法，建立长效激励机制，所签订的《上杭县乡村医生农村卫生工作责任书》将乡村医生享受政府津贴与其承担的预防保健、妇幼卫生基本医疗服务等工作任务和绩效考核结果挂钩，实行动态管理，充分调动乡村医生的积极性。严格实行责任追究制，对工作成绩突出的给予表彰和奖励，对工作考核合格的按定额发放，考核不合格的不予发放，并责令限期整改，对整改不力未达考核要求的取消乡村医生津贴。