国务院不久前通过了“新医改”方案 ， 我们广大乡村医生对此充满了期盼。乡村医生在条件和环境最艰苦的农村为保障全国的农民身体健康辛苦奉献了多年。条件差、工作累、时间紧，当乡村医生对此最有体会，但我们没有怨言。可是，当我们想要发展，改善自己的境遇时，却发现难乎其难。

　　近些年，为了跟上国家形势，我们当中的一些同行在获得大专学历后又考取执业医师资格，付出的努力是常人难以想象的。然而，这些乡村医生的付出并没有得到相应的回报。目前，不少乡镇卫生院想录用获得执业医师资格的乡医，但是因为没有编制而作罢。旧的人事制度成了乡村医生发展的羁绊。另一方面，好不容易考取了执业医师资格的乡医没任何待遇，使得这些有大专学历，有执业医师资格的乡村医生，境遇还不如卫生院中专毕业的执业助理医师，甚至还不如卫生院里无卫生专业学历的人员。

　　我们希望国家在“新医改”中改革农村医疗卫生机构的用人制度，建立激励先进的用人机制， 让在基层工作的乡村医生都看到希望，感觉有奔头。只有这样，才能在乡村医生中营造出努力学习，踏实工作，力争上游的良好氛围。我们希望国家给这些有进取精神，努力拼搏的乡村医生一个上升的渠道和空间，这样农村卫生事业才会蒸蒸日上。这样一来，缺医生的乡镇卫生院有了补充来源，有执业医师资格的乡村医生也有了更多选择，不是两全其美吗？