张德丽是成都市儿童医院血液科的护士长，但是深受患者喜爱的她，由于不堪忍受缺乏信任感的医患关系，以及收入的不公，最近却主动要求调离现在的临床工作岗位。张德丽说：和孩子打交道已经快20年了，这些孩子已经成了她生命的一部分，现在只是想暂时离开这个感到太多压力甚至耻辱的职业。耻辱感？一个市医院的护士长这样评价自己的职业，是护理职业的悲哀，也是无数护士姐妹的无奈。这种耻辱感到底从何而来呢？

　　首先来自我们医疗队伍本身，同样是治病救人，同样是医疗行业，在很多医院有很多领导就是会对护士另眼相看。市医院尚且如此，一些基层的卫生院更不用说了。护士是医院最廉价的劳动力，病房卫生搞不好，找护士扫。病人被褥脏了，找护士洗医学|教育网搜集整理。病人需要开水了，找护士烧。医院要搞人事改革了，护士理当身先士卒。我所在的医院曾经有这样土政策，护士们轮流扫地做卫生员，每人一个月。一位病人不明原因拒绝一个护士为他静脉输液，理由是：你是扫地的，怎么会扎针？我们的一位院长曾经在职工大会上说：“我三分钟就能培养出一批护士来，你们不想干就早点走人。”一位副院长突然召集全体护士开会，要求大家打开科室的私人抽屉，说是要调查护士克扣病人药品的事情。这几年临床护士纷纷要求调离，有的到了收费室，有的去了新农合，她们说离开了那个护办室就不想再回去了。有这样的领导护士的耻辱感不请自来，她们怎么会安心的工作呢？

　　收入的不公平也是一个很大原因。相同的医院，相同的科室，就因为你是护士，你就要拿最低的工资。很多医院档案工资是墙上的烧饼，能看不能吃，真正工资的多少还要看医院。我去年在门诊输液中心，一样多的门诊病人，医生在处方上挥笔疾书，我们四个护士在输液大厅穿梭忙碌，到月底，我们四个护士的工资之和才相当于一个医生的工资。几个医生还觉得是我们养活了你们几个护士，没有我们开液体，哪来你们的输液费？付出与回报不成比例，经济上的不公平引发心理上的落差感，这种不公平的待遇深深的刺痛了每一个护士的心。想没有耻辱感也由不得自己。

　　病人和家属的不理解，不支持更加重了这种耻辱感。看看护士网这样一组标题：《两岁患儿母亲施暴 20岁小护士很受伤》、《爱滋病毒携带者疯狂舞刀 查房护士多处被刺》、《1个月内洛阳护士3次被打 医护人员渴望安全工作》《病人家属酒后打了护士一耳光 护士住院一个月》、《美丽护士被泼硫酸》哪一个不是触目惊心？哪一个不让人心痛？为什么受伤的总是护士？为什么会有这么多病人和家属敢对护士下毒手？是社会千百年遗留下来旧观念在作祟，是我们很多领导从根本上在误导着患者，是医疗体制本身导致了这样的结果。在不少医院，医生只管看病，护士负责催帐，导致了病人把对医院的不满发泄在护士身上，护士就成了刀口浪尖的牺牲品。

　　诚然，在一个病人的诊断治疗中，医生是起主要作用的，需要医生有精湛的技术，丰富的经验，那么护士呢？到底在治疗中护士有多大作用？护士在临床上是脑力劳动还是体力劳动？我们的社会应该怎样正确的对待护士？我们的领导应该怎样合理的安排护士？我们的医生应该怎样看待自己的战友？这一切，很大程度上决定着病人怎样对待护士，决定着护士的耻辱感是否存在！