众多同学、师兄弟以及老师的观点总结起来，找工作应遵循以下几大原则：

　　1.该医院病源，尤其是科室病源（床位数，医院地理位置，门急诊量）；

　　2.科室技术力量（可开展技术、设备，学科带头人）；

　　3.医院等级（平台大小颇为重要，同样是当和尚，庙的大小有区别，香火旺盛程度不同）；

　　4.总体收入，分配制度，福利；

　　5.科室工作氛围，发展空间，人员结构是否合理，同年资和上级医生数量。

　　以上几点，总的来说，个人认为病源第一重要，有病源其他都好发展；当然，技术好，名气大，病源也就来了。

　　但是病源和地理位置其实很有关系。但是，有的专业如骨科、普外、心内没有什么名气也照样很多病人，这因疾病发病率不同。有的时候换专业就业未必是坏事。

　　如果以上各条都能达到，必签无疑，乃极佳之工作；

　　如达到3个条件，也照签不误；

　　如果一个都达不到，可要三思了。

　　欢迎大家讨论，指正。