这是我4年之前在专业论坛总结自己的工作所得的感悟，虽然已经过去很长时间，我依然非常珍视这点感悟，毕竟是用工作头4年的经历悟出来的一些东西，当年是写给刚入门的医生看的，现在回头看，自己仍有些感慨，如果当年有人多给点指导，可能就不会走这么多的弯路了。

    每年都有新人来到眼科的队伍中，然而不是每个人都能很快得到上级的信任和指导，我对自己前3年的眼科工作做个小结，算是点经验教训的交流吧。

    1，严守规则：不管你做什么，你都要严守规则，进治疗室戴帽子口罩，小处置完了之后把器械刷的很干净，严格遵守无菌制度，这些别人可能都不在意的事情，你一定要坚持做好，当所有人都说你很规范的时候，你就离得到上级的信任不远了。

    2，从小事做起，不计较小得失，别害怕任务重。图清闲省事，和别人攀比，计较小的得失，这些都是任何上级大夫和领导都痛恨的毛病。谁管的重病人多，麻烦病人多，谁就更早得到上级的信任，谁就能更多的接触上级大夫的VIP病人，这些人对你的成长将有很重要的作用。

    3，病例一定要写好，不说漂亮，至少干净整洁，尤其是手写的病例，如果你能年年都弄个优秀病例，你就有一个很好的在医院交流的名片。

    4，不要问书上有答案的问题。如果你问了教科书上的东西，上级医生就会认为你教科书都没有看全。书上的东西是需要自己去学习的，不要把上级大夫当书用。要问点有深度的问题，没有深度，至少问点经验积累方面的问题，比如，病人能不能用激素这个问题，你直接问，效果一般，你要是这样问“这样的病人在书上说可以试用激素，但是我没有经验，您认为激素怎么用效果才好？”可能就不一样了。

    5，熟悉每个人的工作方式。有人细，有人粗，有人快，有人慢，你应该去适应，但是你不能给人留下乱的感觉。你需要成为细，快，精的人，才能让别人既相信你，又能和你合作。

    6，做点秘书类的工作。教学秘书，科秘书，什么乱七八糟的管理员，多花点时间和精力，长久看是没有什么坏处的。如果你承担了一个别人都没有承担过的任务，你就有了一个屏障，能保护自己。

    7，多和别的科室的人交流。眼科在大医院基本都是小科，这样你需要走出去和别的科室的人联系上，不要等别人联系你。加入不同的圈子，踢球的，游戏的，弄电脑的，只要自己喜欢的，尽量加进去，圈子的带头的人往往是好相处的高职称的医生，他们会帮你的。

    8，不要停止学习，这个的重要性不用我说了。