不用上班操劳，单位还给你照发工资，这样“惬意”的生活相信不少人都曾经梦想过。但就在前不久，这种事却在济南一家事业单位的谭女士（化名）身上变为了现实。方法也并不复杂，即通过人情在医院开具一系列病假条便可以了。

    您开具过“人情假条”吗？目前我国到底有多少医生曾经开具过“人情假条”？很遗憾，在我国，这方面的数据是缺失的。即便如此，“人情假条”的普遍性也是毋庸置疑的，我们可以通过英国的情况略见一斑。英国一项研究显示，平均每年有30万人次请病假，并领取病假工资和相关福利，而超过3/4的全科医生承认曾给没有生病的人开过病假条，这甚至惊动了首相卡梅伦。卡梅伦表示，他已要求相关部门起草计划，设立独立的专业机构来评定员工的身心健康状况。家庭医生将不再拥有开病假条的权利。

    简简单单的一张病假条，由于掺入了太多的人情成分，已经演变成一种社会现象，影响了正常的社会运转，可谓牵一发而动全身。那么在我国，人情假条现象到底有多严重？对医生的风险有哪些？医生又当如何在良心与人情间寻找平衡呢？

    案例：人在国外吃空饷近3年

    2008年11月至2011年8月，谭女士（化名）分14次向单位递交了由山东省精神卫生中心开具的累计长达近3年的病假证明单，之后便以“病假证明建议病休”为由长期不上班。后有人反映，谭女士长期不来上班并非因疾所累，而是在国外随子女陪读。人在国外，病假条又是如何从国内医院开出的呢？14张“病假证明单”中，有12张假条均为赵姓医生所开，病症均为“神经性头疼”，11张“病假证明单”标注休息时间为“陆拾天”。

    事态引起有关部门注意后，赵医生承认，每年谭女士到院就诊两次左右，其他时间均不到院。病假条是谭女士表姐为其代开的，赵医生与谭女士表姐比较熟悉，便给予照顾了。

    谭女士有一子在国外上学，为使儿子不孤身在外，便想到了请假陪读的办法。起初谭女士确有神经性头疼相关症状，但不是很严重，更到不了“休息60天”，一休近3年的程度。谭女士也曾向赵医生表示，休息时间长了，工作上很多事情已经难以“应付”。

    现状：普遍的公开秘密

    在英国，超过3/4的全科医生承认曾给没有生病的人开过病假条。虽然目前我国还没有如此准确的统计数据，但无论医生、律师还是普通群众，大家几乎都认为人情假条是一个普遍的社会现象。有些人甚至表示，“只要有关系，开假条并不难；如果关系硬，就更没问题了。”

    在北京安贞医院李江医生看来，在竞争如此激烈的社会大环境下，常常出现工作和生活“撞车”的情况，人们就会找各种各样的原因请假开假条。

    河南漯河市中心医院心内科主任刘东亮向记者介绍说，“人情假条在各个医疗机构都或多或少存在。患者找熟悉的医生开假条一般有三种情况。一是患者确实患有疾病，通过关系办理相关手续会增加方便性；二是小病大养，此时医生很可能因为人情关系迁就患者把假期延长；三即是患者根本没病，希望通过人情关系开具假条以达到自己的某种目的。”

    在“人情假条”中，还有一种相对比较多的是来补假条的。“如由于某种原因‘患者’需要休假，用人单位也同意其休假，但用人单位需要补充相关程序。这时‘患者’多会利用与医生的关系来求假条。”李江补充道。