医学教育网

切换栏目
当前位置:医学教育网 报错页面

您可能输错了网址,或该网页已被删除或移动,您还可以:

返回上一页返回首页网站地图

推荐阅读
> 正文
RSS | 地图 | 最新

在中国,医疗行业最本质问题是什么?

2012-09-07 09:42  来源:医学教育网    打印 | 收藏 |
字号

| |

    本人学医和从事医疗行业10年,就自己对这个行业的理解,提出以下几个问题和看法,欢迎探讨:

    1.医疗教育的去精英化

    这样的结果导致了医生之间的水平,普通医生和教授之间、社区医院和教学医院之间的水平差异比较大,这种在美国情况要好很多,美国是精英化教育,我国的去精英化,催生了所谓的很多很多教授和主任医师的故事,能力在于翻译英文,此不再详述。

    2.医疗资源的分配不均

    名校毕业的医学生都愿意留在大城市大医院,这里有三个利益述求,一个是经济利益上的,另外一个是职称上的,还一个是能力提升上的,这个大家也明白。 到大医院能申请到国家课题,也就能拿到钱,这个和海龟背景找VC拿钱的道理一样。美国的情况完全不同,美国只有普通和专科医生的区别,而且普通医生的职称 经历及其严格,想知道google一下。

    其次,医疗资源分配不均导致社区医疗和农村医疗很薄弱,设备、人才、资金、老百姓的看法等等,这个问题导致大家都不愿意把自己的生命交给这样的医疗机构,导致了看病难,看病贵。

    3.医疗信息不对称

    普通人对健康知识关心甚少,基本上是不到黄河不死心,来到医院住院的基本上是快不行了。这也是导致看病难看病贵的原因之一,因为很多有钱人感冒也要看教授专家。

    保健品、养生市场也是这个原因催生起来的,很多人根本不懂健康知识,被一些医疗保健概念忽悠的一塌糊涂。

    4.医疗服务人员收入分配不均

    医生读书学习时间很长,公立医院早已经参与市场竞争了,可医生护士待遇低下,工作量和责任心都很大的情况下,为了自己利益也会选择过度医疗,降药费比是越降越高。

    5.医疗服务人员晋升机制障碍

    民营或社区卫生人员没法晋升,这样导致很多人才不愿意去民营医院和基层医院,没有晋升的途径;相反大医院就是靠考核论文课题 SCI等等,学术造假比例可以达到95%.

    6.中国的HMO\PPO\POS机构失职

    中国的医疗保险机构缺乏监管,对每个用户的每次医疗行为和服务缺乏专业的监督和监管,导致过度医疗、越级医疗,三级转诊机制失灵。下一篇专门详细介绍HMO\PPO\POS,敬请期待~

    以上就是目前医疗行业存在的最本质问题,将会用一张图来表达可能更清楚。医疗改革,你在哪里?

退出
会 搜
特别推荐
医学教育网医学书店
  • 名师编写
  • 凝聚要点
  • 针对性强
  • 覆盖面广
  • 解答详细
  • 质量可靠
  • 一书在手
  • 梦想成真
网络课堂
40多类,1000多门辅导课程

1、凡本网注明“来源:医学教育网”的所有作品,版权均属医学教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:医学教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。

2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。
  本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。

3、本网站欢迎积极投稿

4、联系方式:

编辑信箱:mededit@cdeledu.com

电话:010-82311666