护士在英国的待遇和工作内容均依英国的劳工法及医疗部门的要求而定但医护人员的资力不同，工作年限不同，以及各个医院的规定不同，可能出现待遇及缴税的数额不尽相同，但大体情况如下：

　　一、薪金待遇

　　三年以上工作经验的医生，年薪大致在38000英镑左右；三年以上工作经验的普通护士，年薪起薪在18000英镑以上；有特殊专业技能的护士最高可达45000英镑/年。

　　二、税收

　　不同收入所交所得税不同，政府规定如下：

　　根据不同的收入水平，分4个不同的所得税档次，从薪金中扣除：

　　第一档：年收入在0——4535英镑者，免所得税医学教育|网整理搜集。

　　第二档：年收入在4536——6035英镑者，按10%扣除所得税。

　　第三档：年收入在6036——27500英镑者，按20%扣除所得税。

　　第四档：年收入在27501英镑以上者，按40%扣除所得税。

　　但对医护人员、教师、消防员等职业者，政府有优惠的所得税征收规定，即减去薪金中生活必需的支出后，再按剩余的部分计算所得税。

　　三、保险

　　英国是个高收入、高税收、高福利的国家，在英国生活居住和工作的人员有免费医疗、免费教育及退休养老保险。但每个工作人员必须每月向政府缴纳国家医疗保险费（NATIONAL INATRANCE）通常是30英镑/月左右。

　　如：1.工作期内生病，如有医生证明，雇主可照发工资。

　　2.男65，岁，女60岁以后可享受每周男90英镑，女60英镑以上的养老保险金。

　　四、假期

　　医护人员工作满一年后可享有21天有薪假期，满两年后可享有28天有薪假期日。

　　五、工作时间

　　取决于各医院规定不同，有的医院37.5小时/周，有的40小时/周。通常42.5小时/周。政府规定医护人员可超时20小时/周，超时费为日常工资的4/3倍，周六或周日超时费是平时工资的2倍。

　　六、工作性质

　　英国医护人员的工作性质与中国相同，护士工作不包括清洁工性质，按劳工法规定，外籍人员与本国人同工同酬，不得歧视。

　　七、工作用品

　　医护人员工作服免费，熨洗免费，但个别医院自己买工作鞋。

　　八、住宿

　　由用人单位按排职工宿舍，每人通常费用为60英镑/周（1—2人一间卧室，有洗漱室及厨房），费用自理，但也有英国北部的医院免费提供住宿。

　　九、食用

　　工作餐免费，职工食堂价格低廉，有些医院会收取少许费用。若自助食用，大约每周20英镑费用。

　　十、进修

　　工作六个月以后，医护人员可申请专业进修，进修费用由用人单位提供。

　　十一、签证

　　医护人员工作期满两年后可续签，按英国移民法规定，在英国工作满四年者可申请永久居留。

　　十二、接机

　　医护人员到英国后，用人单位会负责接机，并安排住宿。第一个星期不需要正式工作，参观熟悉医院环境。