前些天是“国内护士节”，收集上有关“护士一天9元照顾护士费，不及发廊洗头钱”的话题引得世人争议，也几多道出了护士群落事情强度大、报酬一般等实际问题。最新一项查询拜访表现，进年来本市二级头等以上70所病院丧失了3200多名护士，占总量的12.8%，想转业的占39.28%.笔者身旁就有很多朋友做护士这行事情，也听到了她们很多心里话。

　　一天工作下来，至少要走上10千米路，医学教育网收集整理耳朵里塞进上百句报怨，这是我了解的一名老黄牛型护士的遭受。上海某某病院小儿心脏科护士长康琴在其《护士日志》中坦言，她所在科室的护士平均只要24岁，三班倒下班，整年无休。三班倒象征着作息时间区分于大大都行业，已婚的难以顾及家庭，碰到病房病人多、手术多，人手缺时加班是常事。比起细琐又沉重的活来，最使这些女孩子们感触“鸭梨”的是来自患者家眷的叱骂和报怨。一次，有个年青护士在替一个血管肿胀的孩子打针，第一次针头没扎出来后，就被孩子的父亲劈头地打了一耳光。与实际问题比拟，生理压力大现在成为护士职业的一大压力医学教育网收集整理。因为护士工作内容关系到病人生命安危，不少护士对每项事情都不寒而栗，一旦有差池，就很是告急。时间久了，就或多或少地存在烦闷、发急等生理病症。她们经常被病人及其家眷曲解乃至吵架，而面临这些护士们却难以抵抗，不然很容易被扣上“缺少职业品德”的帽子。

　　护士的懊恼还在于社会上有些人看不起护士这项工作，他们以为护士就是奉养人的，根据之一便是病院护士薪水刚过上海市平均工资的程度。因而，薪金支出低、生理压力大和社会认同低，致使护士这个职业丧失率高，使得很多病院埋怨“找不到人”。有查询拜访表现，上海很多护士从业5年内就抉择出国、做药代、做保险等，新进护士职员的离任率也相当惊人。为了不让护士在浅笑中“烦闷”，有些病院起头推广体系减压教诲，由着名生理师按期为其排遣压力。固然，医护职员和患者之间若都能换位思虑，护士的懊恼便可以少些更少些。