为提高我系统专业技术人员搞科研的意识，激发学习前沿科技知识的兴趣，实施“科教兴医、科教兴院”的战略目标，建立一支适应新世纪卫生事业发展需要的高素质的卫生技术队伍，依据《天津市科学技术奖励办法实施细则》，结合本系统实际，特制定奖励办法。

　　一、承担市局级科研课题（立项），按照市卫生局给予的科研经费数额，区局将按1：1对等配给研究经费，同时在此基础上区局将给予研究经费3万元；只有立项，没有专项经费的课题，区局将给予研究经费2万元。课题完成后，给予单位奖励3万元。

　　二、获市级科技进步二、三等奖，单位可获得3万元奖励。

　　三、获区级科技进步一、二、三等奖，单位可分别获得2万元、1.5万元、1万元奖金。

　　四、填补《天津市卫生系统引进应用新技术填补市空白项目》给予单位奖励每项1万元。

　　五、凡在中华医药、卫生核心期刊发表论文的单位，每篇可获得奖金2千元。

　　六、凡在省市级专业期刊发表论文的单位，每篇可获得奖金1千元。撰写综述优秀者，单位可获得每篇奖金1千元。

　　七、申报国家级继续医学教育项目中标者，每项可获得奖金1000元。

　　八、申报省市级继续医学教育项目中标者，每项可获得奖金500元。

　　要求：1.各单位依据《河北区卫生系统科研、继续医学教育奖励制度》，制定各单位的奖励办法，并上报区局医政科。

　　2.奖励基金发放到单位，专款专用。年底区局对此项工作经费的执行情况进行检查。

二00九年三月二日