“护士荒”引发护士的福利待遇提升

2011-08-06 14:57 医学教育网

　　由于劳动强度大，缺乏理解和认可，护士流失已成为多家医院面临的难题。上海护理质量控制中心公布的一项调查显示，目前全市共有近6万名护士，近年来流失率约10%，而其中尤以二级甲等流失最为严重，70所医院共流失3200名护士。

　　虽然有着“白衣天使”的美丽光环，但在这鲜艳的光环背后，夜班、工作强度大、既劳心又劳力……所有这些，无疑是对护士这一职业的生动注解。尽管她们的工作十分辛苦，可她们却面临着收入少、社会地位低、缺乏明显的职业发展前景等诸多困惑，也正是在这样的状况之下，目前在上海等一些大城市都难免会出现“护士荒”。当然，如此“护士荒”，自然也倒逼广大医院必须要进一步提升护士的福利待遇等。