如何调动护士积极性，助推优质护理服务？这是摆在每个护士面前的问题，不仅仅是护理管理者或者上级检查者的事。作为一名基层老护士，仅代表我个人谈谈看法，愿与大家一起讨论这个问题。

　　要达到优质护理服务水准，调动护士的积极性是必要条件。只有广大护士积极投入护理工作，才有可能为病人提供优质护理服务。要调动广大护士积极性，应从以下几方面入手：

　　组织全院护士学习有关文件和精神，认识“优质护理服务”的含义和重要性。首先从思想上让护士认清形势，不为病人提供优质护理服务，护士的社会地位和待遇就无法提高。只有自己做好了，才有理由谈其它事情。要把“优质护理服务”活动作为护理事业发展的契机，因为只有把握机遇，创造条件，达到优质护理服务水准，提高病人满意度，才能提高社会对护士价值的认识程度。医学`教育网搜集整理

　　根据《护士条例》，充实护士编制，合理配置和使用护士。“优质护理服务”不是图形式，更不是弄虚作假就能达到的标准。全靠护士扎扎实实的基础护理、专科技术、健康宣教有效沟通及其它促进病人早日康复的护理服务行动来体现。少一个护士，就少一些时间贴近病人。浪费护理人才，就是损害病人利益。如果把事务性的工作如送领物品、催交欠款等由后勤承担，高年资护士重点做好病人健康宣教和处理护理疑难问题，那么，分层次使用护士，就能提高护士学习、工作、晋级的积极性，实现护士职业规划或人生价值。

　　2011年“护理论文”[调动护士工作积极性]