医生与护士之间如何配合默契：（曾经大家是好朋友，现在是半句也搭不上，在一个环境中真的好难处：

　　今天早上我交班的时候，也有个护士在说：她和她一起值班的医生合作不愉快。医生半夜经常在门诊观察室开输液的，当时我们还在劝她：我们作为护士，首先是执行医嘱，医.学教育网搜集整理找准自己的位置。也要理解医生，有的病人，有住院指征的，不管我们怎么做工作，就是不进去住院，医生也没办法，只有在门诊观察室输液了。我们的观察室一般晚上十点过后不收病人输液的，因为我们的护士是上通夜。还要应付内科的120急救的出诊。其实我们医护之间也应该相互理解，多一份沟通和交流，这样才能达到合作默切。

　　我今天没时间了，等我有时间了，把那天值班怎么和医生合作，和病人家属的沟通发上来，我们大家一块交流，欢迎大家都来讨论。

　　多一份沟通和交流，这样才能达到合作默切。有时误会事情发生了，不去沟通互相猜忌，到头来会越陷越深。

　　团队合作的精髓在于大家共同讨论，集思广益。

　　上面不少人提到医师对护士的工作不是都很了解。有时候治疗意见有分歧，应该如何解决。

　　我认为最关键的还是要有一个讨论的气氛。可以用提问的方式进行沟通。

　　有时候要自己反思一下，是不是自己的思考也有问题？

　　从国内整体状况看，更加多见的情况是治疗师的问题。医.学教育网搜集整理因为我们的护士训练的整体水平比医师还是要差一些。

　　医师和护士分工应该有所区别。

　　在比较成熟的科室，医师不应该过多地直接干预具体的治疗操作动作，而是应该强调对于功能目标的要求。

　　但是在比较年轻和比较小的科室，医师和护士之间的界线就可能比较模糊。

　　无论如何，大家营造一个讨论的气氛，是最根本的解决方案。我们强调团队方式，就是合作方式。如果医师和护士各自为政，就不是真正的康复治疗模式。