我国的特聘护士最初有“专有护士、专用护士”，亦有“私有护士或特别护士”之称。30年代中期改称“特聘护士”。特聘护士的工作方式是在医院、家庭或旅馆中对病人进行精细的床边护理，顾名思义即服务于个人之意。

　　　一、特聘护士会概况

　　1928年春，中华护士会北平分会召集北平全体特聘护士开会，与会者一致同意成立一专门组织以便管理。同年11月1日，“北平专用护士会”以试办形式组成（亦称私有护士注册部），办公机构暂设于崇文门内北平妇婴医院内，由五名成员组成董事部。北平护士分会会长总负责。其他成员有协和护校美籍校长盈路德女士以及医生、特聘护士和普通人士各1名。专用护士会的任务是研究特聘护士的工作情况，并设法改进存在问题。实行医学教.育网搜集整理注册统一管理使其趋于完善。同时制定特聘护士章程，明确规定了特聘护士注册的条件、待遇、要求和权力。

　　“1930年，试办两年后的北平专用护士会以”北平特别护士会“之称正式成立。该会专聘一名护士任义务会长兼管理一切事务。韩景黎护士被选为特别护士委员会委员长。因多种原因韩护士推辞未就，改由周家仪护士任之。1931年，周家仪出国学习，遂由邵平安护士继任。

　　1932年，第11届全国护士代表大会上曾以如何更好地管理、组织、限制与保护特聘护士为题进行了专门讨论，并制订了若干规定。强调特聘护士的责任是使病人康健、身心舒适、精神愉快。要求特聘护士具备敏捷、机灵、果断和相当的护理知识、预防知识、治疗方法和临床观察经验。1936年，“北平特别护士会”改称“特聘护士会”。“专用、私有、特别护士”统一称为“特聘护士”。这时，北平注册医学教育`网搜集整理的特聘护士较前大有增加，这种独特实用的护理方式被认为“能使病人幸福，医生方便，护士受益”，故颇受欢迎。其他城市对于特聘护士的需求亦大有发展之势。如南京的毕业护士未谋得正式工作之前，先任特聘护士，由南京中央医院统一管理。

　　1946年4月28日，南京市护士公会成立，遂着手组织成立特聘护士管理委员会。规定“凡在南京从事特聘工作的护士均应向委员会注册。由委员会介绍工作并规定待遇标准”。

　　上海当时有三家特聘护士登记所，由医师管理。约有100余名护士注册从事特聘护理。

　　1948年，第16届全国护士代表大会上再次提出加强特聘护士管理的问题。经决定，全国各地均参照南方市护士公会特聘护士管理规划，同时视当地特殊情况进行管理。

　　二、特聘护士工作情况

　　1921年，北平仅有6名特聘护士，其中3名属外籍且常受邀赴天津等大城市进行特殊护理。

　　1927年，北平特聘护士增至30余人。1928年实施注册时已有40余名护士。当时的特聘护士多在医院从事这种工作。家庭护理其次，旅馆中尚不多见。

　　最初，因未注册，故对特聘护士个人的技能和品质无从了解，很难选择有一定经验和资格的护士（除协和医院外）。另有一些未受护士学校训练的妇女为糊口度日竟冒护士之名服务于病人家庭，以致影响了护士的声誉。此外，还有分配不均的问题，有的病人一天内或一周内聘请1～2位护士，有的危重病人因不知向何处聘请而延误病情。当时，招聘护士者多是有钱有势的军阀和养尊处优的人，平常人家亦无力聘请护士。特聘护士最初每天工作12小时以上，每月的薪金无定额。休息时间极少，无暇顾及德、智、体多方面的培养，劳逸不均，不易支配个人时间。加之有些心术不正的病人对特聘护士居心不正，故意不付薪金，甚至还欲纳为妾者。此外，特聘护士在许多方面不能享有一般护士享有的权力。因此，特聘护士中曾一度出现不愿从事这项工作的现象。

　　随着社会的发展和需要以及民众对特聘护理工作的了解和认识，加之特聘护士会不断改善条件、改进存在问题，如将工作时间定为12小时为1日，薪金由4元增至5元，每月可得80～120元等，特聘护士这种工作不固定、性质较为灵活以及较高的工资待遇，既适应了上等家庭的医学教育|网搜集整理需要，又增加了医院和个人的收入，尤其适合体质不好的护士的工作特点。因此，一般护士加入特聘护士的人数逐年增加，这项工作得以有声有色继续发展，并日益引起关注。一些特聘护士工作之余又受聘于另一家庭，即使如此，北平的特聘护士仍远远满足不了需求。随着交通的发达便利，特聘护士亦有邀请陪伴病人旅行之事。在其他城市中，特聘护士的发展仍势头不减，同样受到欢迎。

　特聘护士随着社会发展和需要应运而生，其独特的护理方式丰富了护理学内容，成为我国护理事业发展史中一组成部分。