护士从业年龄问题一直是使年轻护士感到迷茫的问题，但随着我们国家护理专业的发展，也许她们会坚定信念，终身从事护士职业。通过调查，江苏省射阳县人民医院的领导、医生以及大部分护士也认为，随着护理服务范围的延伸，护士不再是青春职业。

　　该院党委副书记认为，现代护理学的发展经历了三个阶段：1.以疾病为中心的护理阶段，护士的主要工作是执行医嘱和各项护理技术操作，在长期对疾病护理的实践中逐步积累形成了一套较规范的疾病护理常规和护理技术操作常规；2.以病人为中心的护理阶段，护士应用科学的方法对病人实施身、心护理，要通过吸收相关学科的理论以及自身的实践和研究，逐步形成自己的理论知识体系；3.以人的健康为中心的护理阶段，护士护理的对象从病人扩展到健康的人，从个体扩展到群体；护理的任务从疾病护理扩展到健康护理，从医院扩展到社区和家庭，扩展到所有有人的地方。护士成为向社会提供初级卫生保健的最主要力量。从这三个阶段看，护士不是一种青春职业，或许老护士更受患者欢迎。 医院护理部主任说，作为临床一线的护士，要上三班制，工作辛苦，在精力、体力上有所限制，那么，年轻的护士要比年老的强。但从事教学、科研的护士，必须具备心理、人文等相关学科的知识，具有丰富的临床经验。特别是专科护士、责任制护士，专业技能必须要一个积累过程。那年老护士经验肯定多于年轻的护士。

　　临床医生认为，护士随着年龄的增长，青春将不再，人的视力、精力在逐步下降，反应速度也在减慢，但业务技术在上升，管理经验也丰富，抢救应激的能力强。针对护理服务范围的延伸，也许老护士比新护士好。所以，护士不是一种青春职业。

　　而老护士长说护士是一种青春职业，没有医院招聘护士在30岁以上的，而且，各个年龄段的护士，医院分发奖金系数也不同。

　　临床护士认为，护士不是一种青春职业，不同年龄段的护士都有不同的作用，经验积累的程度也不同。如果全院护士全部换成刚毕业的新护士，那医院的护理工作肯定无法正常运行。

　　上述调查中，绝大多数被调查者认为护士不是一种青春职业，随着护理服务范围的延伸，年长护士所作的护理工作与年轻护士相比只是分工不同，而并不是护士职业的终结。

　　终点是人为设置给职业的枷锁吉林延边大学医院刘洋

　　护士是一份青春职业被大多数人甚至从事护理职业的工作者所认同。我本人在刚刚踏上护理工作岗位之初也曾有过这样的想法，也曾为之彷徨过、动摇过，但随着时间的推移，我对护理工作有了更进一步的理解与体会！

　　护理工作究竟是不是青春职业，应由从业者本人对护理工作的认知与理解程度所决定。从业者若想让自身职业随着青春的流逝而终止，她就会终止；若想让其无限制的延续，她就会延续，这完全取决于从业者本人的态度。从事任何职业只要从业者本人不断努力，就不存在年龄与时间的限制，然而为什么有许多人产生护士是青春职业的想法呢？究其原因：那是因为我们护理工作者本身将其定位在青春这一局限的范围内，青春过后主动终止进取、主动选择放弃的人很多，多得让我们记不清她们的姓名，然而恰恰相反的是让护士职业无限延续的人我们会铭记在心：我们的护理鼻祖南丁格尔、我们的护理前辈林菊英、我们的护理英雄叶欣等，论年龄她们早已青春不在，论职业生涯她们仍在继续。在她们那里护理职业是不分年龄和时间的，在他们面前“青春职业”这一说法是否显得有些难以立足呢？

　　我们在踏入护理岗位之初是以青春来迎接这份工作，当我们为岁月夺去青春而沮丧的同时请不要忘了另一个惊喜：那就是随着时光的流逝我们的羽翼更加丰满，我们的经验与智慧在不断增强！然而这份惊喜却常常容易被人们所忽略，从而导致事业的终结。在这里辩证思维显得尤为重要，我们为何不用与日俱增的智慧与经验来添补逝去的青春呢？这大概就是认为护士是青春职业的人所未曾想到的吧！ 护士职业是广义的，她不仅仅是简单的打针、送药……作为从业者本人不要将其局限化，更不要主动或被动的让固定模式束缚我们的头脑，任何一个职业只要从业者本人努力将其升华延续，就没有终点可言，终点是人为设置给职业的枷锁！ 医.学教育网整理

　　科学管理使护士不再是青春职业江西九江医学院附院夏莉娜

　　我们对全院护士（其中有合同护士100名，正式在编护士40名，护师80名，主管护师60名）以及部分临床医生（40名）和医院领导（15名）进行了问卷调查。

　　其中合同护士、年轻护士认为护士是青春职业的占70%，护师及主管护师认为护士是青春职业的占40%，医生及医院领导认为护士是青春职业的占15%。

　　护理工作究竟是不是一份青春职业？调查结果表明，多数合同护士以及年轻护士认为护士是青春职业，可能与医院招聘护理人员时对长相、气质有一定要求有关（虽无明文规定，但首先要过面试一关），另外我们的一些合同护士甚至正式护士在医院干了几年后，辞职转行，对在院工作的年轻护士也有一定影响。有不少护师认为护士是青春职业，她们认为，年龄大了，体力、眼力不行了，特别是值夜班，一些静脉穿刺也难以顺利完成。部分医生和领导认为护士是青春职业的，则可能与我院年老的护士大都安排在供应室、被服中心等相对清闲的部门有关。

　　但在调查中，也有一些护士特别是护师、主管护师认为，在护理队伍中，年长一些的护士能够带给病人安全和健康。她们的医学知识更全面，健康教育知识、临床护理知识、疾病诊治知识，会如涓涓溪水涌入病人心田。在工作中精力充沛，能够带给工作一种热忱，一种投入。孩子不再嗷嗷待哺，学习、生活不再有更多的拖累；家庭经过磨合，更富有精神的温暖和心灵的契合；人际环境顺畅温馨，驾轻就熟；她们护理技术精湛，从刚开始说话的孩子到白发苍苍的老人，都愿意把手纷纷伸过来。她们是护理队伍中能够稳定“军心”的重要角色。

　　所以，合理管理护理队伍，科学安排年长护士的工作，使其扬长避短，既避免了护理人力资源浪费，又可激励年轻护士从事护理工作的信心。

　　学习使护士越老越吃香河南安阳矿务局总医院悦艳丽

　　护士在人们心中意味着：亲切美丽热情体贴，人们还常称护士为“小护士”，说小其实并没有贬低的意思，而是现在医院的护士都是二十来岁的年轻女性，浑身散发着青春的气息，是医院里温柔的花朵，带给人们无限芬芳。

　　但是护士的职业，本身需要我们频繁的面对生老病死，每天包扎鲜血淋漓的伤口，抢救生命垂危的病人，马不停蹄的穿梭在每个病房之间，昼夜不分的上班，长此以往，一些上了年纪的护士渐渐感到力不从心了，就慢慢寻门路转行了，也有些优秀的护士工作了十来年后，干到了医院的管理阶层。新的护士来了一批又一批，老护士走了一批又一批，所以人们看到许多大的医院里，护士的面庞都是如此年轻而富有朝气，禁不住问：护士是不是一份青春的职业？

　　笔者认为护士不是一份青春的职业，年轻护士的优势多多，可是高年资护师，主管护师更能熟练准确地完成抢救病人等等的任务。我干了七年护士了，明显的感到，护士年龄越大责任心越强，越是工作麻利，这是多年工作锻炼的结果。

　　只要有心，爱学习，我们护士也可以拥有骄人的成绩。我们身边有如此诸多鲜活的例子，我们医院的护士都做妈妈了，还在自学护理大专、护理本科，还有几个考上护理研究生，护士越来越集智慧和技能于一身了。奉献是不分年龄的，与青春无关的，只要有爱心、恒心、责任心，都是出色的好护士。出去打工应聘，越年纪大有临床经验的护士越吃香，工作十来年有职称、有学历、有能力的护士，走遍世界都不怕。我们医院一个护士长，快四十了，专门学习了一年外语，现在出国当护士了。

　　所以，护士不是青春的职业，我热爱我的职业，看看那些南丁格尔奖章获得者，以七八十岁的居多！