在英国，护理是一门独立的学科，有着完善的体系和很高的护理水平。护士的公众形象较好，人们尊重护士，理解护士。

　　但是近几年，随着英国人口老龄化问题的不断加剧，英国出现了严重的护士短缺现象。根据皇家护理学会所作的一项调查显示，在过去三年中，英国的社区护士人数下降了6%，卫生访视员下降了0.4%.人口老龄化问题一方面体现在老人对国民护理和医疗服务的需求不断增加，从而加大了护理行业的压力，另一方面也体现在英国护士团队内部。据统计，在2000年，医.学教育网搜集整理英国有三分之二的注册护士年龄在40岁以上，其中有73000名护士的年龄在50到55岁之间，这些护士很快就会退休。英国护士内部的老龄化问题很让人担忧，1990年以来，30岁以下的英国护士人数减少了17个百分点，从26%减少到9%.而55岁以上的护士人数则上升了6个百分点，升至15%.NHS秘书长Beverly Malone指出，英国护士人数增长比例的失衡将来会危及英国病人的生命。英国政府必须立即采取相应措施来应对本国出现的严重的护士短缺危机，防止护士人力资源青黄不接现象继续发展和恶化。