近年来，英国从海外招聘了大量护理人员。据英国皇家护理学院今年初公布的一份调查报告，在英国新注册的护理人员中，45%的人来自海外。英国卫生研究机构——国王基金会今年7月公布的一份研究报告也表明，在一些英国医院，海外人员已占护理人员总数的四分之一。尽管英国目前仍缺少约3万名护理人员，但每年大约10%的护理人员离职人数正好被新增护理人员的人数所抵消，英国因此能够大致保持护理队伍的平衡。

　　英国皇家护理学院秘书长比弗利·马龙女士表示，几年前，英国的护理队伍似乎是“只进不出”，护理人员呈不断增加的趋势，很少有人离开英国。但现在的情况值得忧虑，每年8000多名护理人员离开英国，将对英国的护理队伍产生冲击。同时，美国人一年之内从英国“挖”走的护理人员人数翻了一番，也很令人担忧。马龙女士说，去年美国还在与英国一起从海外招聘护理人员，现在美国人已开始独自在英国招聘护理人员了。

　　该学院政策研究负责人霍华德·卡顿认为，英国正在由全球护理市场的输入国向输出国发展。他说，英国医疗机构严重依赖着海外的护理人员，而且可以毫不夸张地说，医|学教育网搜集整理一些医疗机构已到了离开海外护理人员就无法继续运转的地步。现在的问题是，这些海外护理人员进入英国后可能会工作一到两年时间，但在其他国家提供更好的条件和待遇后，他们便会离开英国。

　　目前，除了美国，加拿大、澳大利亚等英语国家也在与英国争抢海外护理人员，并用更优厚的薪酬和待遇“挖”英国境内的专业护理人才。