根据澳洲卫生与福利局统计，全澳注册护士共有212，878人，服务于医院、护理所、家庭护理机构、职业保健的护理机构、学校保健机构和社区保健单位。

　　澳洲护士主要的就业机构分别为：62.0%急诊与精神科医院，16.1%护理之家，5.4%社区健康中心，16.5%其它机构。在澳大利亚，从事护理职业的批准权属于各州和地区的注册当局。各州注册护士人数分别为：新南威尔士州75，224人，维多利亚州51，902人，昆士兰州35，252人，西澳大利亚州20，909人，南澳大利亚州17，163人，塔斯马尼亚州4，988人；澳洲护士工作地点：62.7%城市，6.9%大都会，8.6%大郊区，7.7%小郊区，11.1%其它郊区，1.2%偏远地区，1.8%其它偏远地区。平均护士的年龄是女性40.4岁，男性38.8岁。

　　无论在澳大利亚公立还是私立医院，都面临护士短缺的情况，造成澳各医院不得不增加医护成本，只有靠不断提高护士工资待遇以保留现有护士不至于脱离岗位，即便如此，护士转行而去的人数大于政府能补充新人的数字。例如在新南威尔士州医院病房某月份数据显示需要420名护士值班人次，但所能安排者只有190人次，夜班本需4名护士，只能安排2至3人。新南威尔士州所有医院共需增聘1811名护士，另外，东南区医院需367名，北区191名，西区需184名。按照目前全国212，878的注册护士人数远不能满足澳大利亚对注册护士的需求。据澳洲联邦政府上周公布的一项报告警告，预期未来5年将有22000名护士流失，至2006年澳洲将面临31000名护士短缺，这其中包括四分三退休，其余的因不胜负荷而离职。

　　近年来，澳洲护士的角色逐渐多变。独立开业的护理人员人数渐增，大多从事护理咨询、护理教育和政府机构的顾问。也有护士任职于国防部、护士中介中心、护士立法单位、国际援救单位及皇家飞行医疗服务。这也是造成临床护士短缺的一个重要原因。

　　澳大利亚全国各地普遍缺乏各科注册类护士和登记类护士，特别是急诊、手术室、老年看护、心胸科、社区护理、特护、土着人医护、新生儿特别护理、儿科、神经科，肿瘤科、姑息治疗、肾脏透析、助产士、精神病护理等科；省政府还公布了从海外招聘护士的计划，为海外护士们提供签证审理优先权，护士正受到移民澳洲的鼓励，以协助护理该国人数众多的老年人群。

　　移民部长雷铎表示，在去年的财政年度内，护士的移民审理过程将优先于其它职业人士。雷铎称，审理时间的缩短将允许更多的护士成功获得签证，并比其它行业的人员更快地进入澳洲。在以往，只有已成功完成澳洲文凭或是高等资格认证的海外学生方可申请此类移民签证，但今后如果海外学生及其陪读人员具备经认证的护士资格，他们的申请长期临时居留签证的条款将有望进行修订。移民部将与医疗机构进行密切合作，以切实简化护士的签证申请审理。