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日本为缓和医疗现场人员短缺,引进了数百名名印尼和菲律宾护士。当局又设定高门槛的日语专业考试,规定唯有合格者才能继续留在日本任职。据发布,首批外国护理人员考试,有200多名印菲护士参加,只有三人及格。
这个考试问题也牵动了日本的外交神经。据日本媒体报道,倘若日本政府不弹性解决问题,就会有大批印菲护士必须回国。
日本是在2006年同印尼和菲律宾签署《自由贸易伙伴协议》时,敲定将引进1000名护理人员。两年前,日本的医疗机构便陆陆续续引进来自印尼和菲律宾的护士。对严重缺乏人手的日本医疗设施而言,她们都是一群好帮手。
正当日本当局在推动引进护理人员政策之际,并没有制定适合外来人口的新制度。尽管所引进的印菲护士都已经过严格挑选,持有她们本国的护理文凭,但日本当局仍要硬性规定她们通过一个以日文执行的专业考试。
2010年4月份举行的护士考试中,有254名印菲护士报考。放榜时,发现只有三人通过。这个结果引起争议,也让日本政府大为吃惊。雇用这些护士的日本医疗设施,也正在担心印菲护士的去留问题。
对此,日本外交部深感焦虑。一名日本外交官向媒体指出:“如果下次考试还是有数百人不及格,就意味着这个政策根本行不通,印菲护士就必须卷起包袱回国。这一来,恐怕会引起外交问题。”
负责引进印菲护士的国际厚生事业团接受采访时指出:“这些不及格者面对的唯一困难是日语。那考卷上医学专门用语都是密密麻麻的汉字,一般日本人也未必全看得懂,何况是那些来自非汉语圈国度的印尼和菲律宾护士们?”
日本舆论日前敲警钟指出:“日本在30年后,65岁老人将占全人口的三分之一,引进医学`教育网搜集整理外国护士,增加人手是当务之急。倘若不尽快作出有弹性的引进外国护士的政策,松绑考试制度,为她们特别设英语或者其他语言的考题,别说是要引进1000名外国护士,恐怕最后是连10个都留不住。”
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