中医健康管理师是近年来的新兴热门职业，不仅薪资待遇高而且就业前景广阔，尤其适合护理专业的人报考，所以现在中医健康管理师成为了医院护士的转型首选！不少人还有疑问：中医健康管理师为什么适合护士报考呢？今天，医学教育网小编正小保就为大家详细介绍一下~

中医健康管理师的职业定义

中医健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

中医健康管理师发挥中医养生保健的优势，满足“治未病”需要，将中医“治未病”的有关理论与现代科学技术相结合，根据健康状况提出相应的中医健康养生保健计划，以确保实现预定的健康目标 。

中医健康管理师的发展前景

此次抗击新型冠状病毒疫情中，中医药发挥了重要作用，在传染病防治和突发公共卫生事件应急处置中发挥了独特优势和作用。

除此之外，目前我国急需提高国民健康情况，老中青三代都面临着不同的健康问题。老龄化日益加剧，老年人口的高血压高血脂等慢性疾病问题存在着安全隐患；中年随着生活压力的加大，自身缺乏锻炼，脂肪肝、高血脂等问题也开始暴露；青少年普遍处于亚健康状态，熬夜、生活压力大、饮食不规律等问题都在威胁着年轻人的身体健康。

结合我国国情来看，随着政府和社会对于健康问题越来越关注，也越来越舍得投资，未来中医健康管理行业有这广阔的市场和不断增长的发展空间！

中医健康管理师将国外舶来的健康管理文化在中国本土消化，作为更具中国特色更适合中国人体质的健康管理职业，更能发挥出我国中医“治未病”的优势，发挥中医特色优势！

护士为什么适合报考中医健康管理师

1、提升个人能力素质

转行做中医健康管理师的护士群体一般有三种人群，分别是初入职场型、瓶颈突破型和资深能力型。不论是初入社会还是资深的护士都拥有这护理、照护等基础技能，但是转行中医健康管理师后护士将在健康监护和管理等方面得到进一步的培养和锻炼，这将大大提升护士个人的能力素质！

2、减小压力

护士职业面临着工作强度和职场竞争的多重压力。在工作上护士不仅要面临着夜班、护理人群纷杂众多的工作强度，而且在职场竞争上，年纪大的护士总会在体力或条件上受到年轻护士加入的竞争，这也是不少年纪稍大的护士离开医院的原因。

3、提高薪资待遇

中医健康管理师拥有优厚的工资待遇，根据数据显示，我国健康管理师平均工资：6470／月。并且，中医健康管理师工资按工作经验统计，其中应届生工资5890元，1－3年工资6570元，3－5年工资7790元。（以上数据仅供参考）相对来说，中医健康管理师的工资要高于护士工资，而且拥有更自主的工作环境。

4、提高生活质量

当护士转行中医健康管理师随着工作量的减轻，工资的增多，自然拥有了更加高质量的生活质量，也有了更多的生活时间，将自己从繁忙的工作中解放出来！

目前，很多医院也开始实行“护士+健康管理”的专业人才培养方式，未来将会有更多医院加入这种模式。现在越早报名健康管理师就会越早提升自己的能力！

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