央视网报道，国家卫生健康委未来将工作重心由疾病治疗向健康管理转变，建设健康促进医院。要求各试点医院将健康促进和健康教育融入临床康复医院管理等工作，同时向社区延伸提高居民的健康水平，从而更好地管理及促进健康水平。这对于医务人员尤其是护理工作者提出了更高的挑战和更大的目标——提高全民健康水平，同时也延伸出了一项新兴行业——健康管理师。今天医学教育网小编就来为大家分享健康管理师前景如何？政策补贴规定是怎样的？快来了解一下！

什么是健康管理师？

健康管理师是从事对个体和群体身心健康的评估分析、健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

健康管理师虽不是直接对疾病进行诊断和治疗，但却是集营养学、预防医学、中医理论、信息管理、护理、心理咨询、健康教育等多学科于一身的新兴复合型职业。

关于证书

有人问健康管理师的证书什么样？由什么机构颁发？含金量如何？

现今社会上的确充斥了大量的所谓 XX 证书，很多可能是只要花费一定的金额就能获取，而颁证机构也极有可能是非权威机构。

健康管理师证书是由国家卫健委颁发，含金量自然一目了然，从事健康管理机构、医疗机构等均承认其合法、有效性。

申请补贴

2017 年 5 月，国家人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，明确规定了申领条件、审核程序和补贴标准。

参加失业保险累计缴费 12 个月以上，自 2017 年 1 月 1 日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的职工，在证书核发之日起 12 个月内到参保地失业保险经办机构申请。

补贴标准上限为初级工 1000 元、中级工 1500 元、高级工 2000 元（健康管理师属于三级/高级技能工种）。

一般大部分省市都有政策，具体以当地相关部门批复为准。

抵扣个税

个人所得税改革中的继续教育专项附加扣除具体规定：纳税人接受职业技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的当年按照 3600 元定额扣除。

2017年9月15日，人力资源社会保障部发布了《国家职业资格目录》（人社部发〔2017〕68 号），将我国现行职业资格分成两类，共计140项：

专业技术人员职业资格共计59项，其中准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格共计81项，其中准入类5项，水平评价类76项。健康管理师在此范围内。

就业前景

1.护士自我增值，实现护士+健康管理师的复合型人才，尤其是高年资护士，搭配专科护士，在医疗机构具有更明显的优势。

2.国家越来越重视基层医疗卫生的发展，医联体、家庭医生、社区慢病管理均需要大量的健康管理人才具有全面、专业的健康管理知识为全民健康服务。

3.随着老龄化社会日益严重，养老机构对于健康管理师的需求空缺较大，而且机构内老人慢性病较多，对于健康管理师来讲正是好钢用在刀刃上。

4.我国推行「互联网 + 护理」服务，健康管理师 + 高年资护士必然是患者优先选择对象。

为患者提供更全面的服务同时增加护士额外收入，且为后期申请科研基金提供基础。

5.各保险机构和健康管理机构均有健康管理师职位，部分城市的健身机构、营养机构也有健康管理师作为团队一员为服务对象进行综合全面性的服务。以此为健康管理师提供更多的就业选择。

温馨提示：由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视，今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，通过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名的朋友请抓紧时间，尽早把握机会！

以上就是小编为大家整理的健康管理师前景如何？政策补贴规定是怎样的，还请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的有关医学知识、健康管理师考试辅导等相关信息。敬请期待！