央视网报道，国家卫生健康委未来将工作重心由疾病治疗向健康管理转变，建设健康促进医院。要求各试点医院将健康促进和健康教育融入临床康复医院管理等工作，同时向社区延伸提高居民的健康水平，从而更好地管理及促进健康水平。这对于医务人员尤其是护理工作者提出了更高的挑战和更大的目标——提高全民健康水平，同时也延伸出了一项新兴行业——健康管理师。下面就随医学教育网小编一起来详细了解一下吧！

一、什么是健康管理师？

健康管理师是为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就的健康管理人才。主要从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作。

二、为什么这么火？

▌缺口大 人才缺口1000万；

▌薪酬高 根据不同地区收入差异，薪资待遇6000-20000元；

▌领补贴 凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元；

▌加积分 凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡，如北京；

▌评职称 健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据；

▌减个税 可以作为职业资格继续教育-技能人员职业资格类减免。

三、含金量如何？

如想考取此证书请在当地卫计委咨询，当地卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此职业技能的鉴定，部分地区还未有鉴定资质。可跨省报考证书全国通用，该证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。

四、就业前景

1.护士自我增值，实现护士+健康管理师的复合型人才，尤其是高年资护士，搭配专科护士，在医疗机构具有更明显的优势。

2.国家越来越重视基层医疗卫生的发展，医联体、家庭医生、社区慢病管理均需要大量的健康管理人才具有全面、专业的健康管理知识为全民健康服务。

3.随着老龄化社会日益严重，养老机构对于健康管理师的需求空缺较大，而且机构内老人慢性病较多，对于健康管理师来讲正是好钢用在刀刃上。

4.我国推行「互联网 + 护理」服务，健康管理师 + 高年资护士必然是患者优先选择对象。

为患者提供更全面的服务同时增加护士额外收入，且为后期申请科研基金提供基础。

5.各保险机构和健康管理机构均有健康管理师职位，部分城市的健身机构、营养机构也有健康管理师作为团队一员为服务对象进行综合全面性的服务。以此为健康管理师提供更多的就业选择。

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