护士是一个看上去蛮体面的工作吧，而且也是很安稳啊，许多女孩子都是愿意做这样的工作，但是实际上当一名护士真的很累，外人看来这份工作非常的不错，但是背后受苦的滋味估计也只有他们自己能够知道。而且护士的工资往往也不是很高的，所以说是拿着低工资干着最累的活。

当然也有很优秀的护士从业人员，护士的发展前景也并非黯淡，在选择护士这个职业之前，小编建议大家可以先考虑以下问题：

1、你是否希望在护理行业有稳定的发展？

2、你是否会在3年内跳槽或者转行？

3、你是否有充分的自主学习能力？

4、你是否能扛住高强度的工作压力？

如果都不行，那还是早早转行为健康管理师比较好！

护士专业人才理念

护士群体因本身具有医学背景和基础知识，对于健康管理师的学习比普通人理解的会更深刻也更透彻，并且学习健康管理师对于护士的职业发展前景也有很大的帮助。

1.护理工作的需要

医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向这块靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理师”的复合型人才模式。

而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值，这一点值得学习和借鉴。

2.护士多点执业的需要

北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。

3.职场发展的需要

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

4.高年资护士的舞台

高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等。高年资护士具有医学基础扎实、临床经验丰富的优势。通过学习取得健康管理师，重点围绕老年病、慢病、社区康复、儿科、心理学等专项加强训练，“健康管理师+护士”成为家庭健康守护者，健康领域的引领者，有效延长职业生命与质量。医院对于护士做健康管理都给予高度的认可，而患者也从心底认同护士赋能健康管理师。

护士考健康管理师政策支持

1、健康中国“2030”规划纲要

纲要里指出，每个社区（乡镇）建设1个“居民健康活动室”；每个社区卫生服务中心（乡镇卫生院）建设1个“健康小屋”，为城乡居民提供健康咨询、体能测试、娱乐健身功能为一体的健康教育与健康促进服务。

2、“长期护理保险制度”

重庆作为全国15个“长护险”试点城市之一，重庆市人社局、财政局出台了《长期护理保险制度试点意见》。明确提出，建立以社会互助共济方式筹资、与医疗保险相对独立、互相衔接的社会保险制度，为长期失能人员的基本生活照料和护理提供资金或服务保障。

3、上海试点“社区护理站”

上海市卫生计生委印发《上海市护理站管理办法》，鼓励社会资本举办“社区护理站”，充分扶持“社区护理站”的发展。“社区护理站”提供基础护理、专科护理、临终护理、消毒隔离，有24小时住养、日间照护、喘息式服务、居家护理、失能家庭照料者培训等综合家庭服务，方便10-15分钟生活圈要求。

4、厦门“三师共管”政策实施

作为国家首批公立医院改革试点城市，厦门开创大医院专科医师、基层全科医师（家庭医师）和健康管理师“三师共管”的服务模式。老百姓足不出户，就有健康管理师上门量血压、测血糖。

报名提醒

随着国家政策的支持发展，有健康管理职业能力的医护人员已然成为抢手人才。越来越多的护士关注健康管理师，都希望掌握健康管理师知识技能，给自己多一条职业发展的路径！报名健康管理师，为护士职业赋能！

以上就是小编为大家整理的为什么建议护士考健康管理师？看待遇和政策就明白了，还请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的有关医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关信息。敬请期待！