作为眼下最热门的报考职业之一，健康管理师是大健康行业迅速发展起来的的一支生力军。都知道健康管理师能领补贴，可很多朋友还不清楚各地区到底是怎么落实的，下面就随医学教育网小编一起来详细了解一下辽宁的相关规定吧！

根据辽宁省人民政府发布的《辽宁省职业技能提升行动实施方案（2019－2021）》，方案说明：失业保险参保1年以上的企业在职员工，初、中、高级技工补贴标准在原有标准上提高500元。符合申领条件的在职员工获取健康管理师（三级）证书，且取证之日12个月内可申领2500元职业技能提升补贴。具体内容如下：

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅近日联合下发的《辽宁省职业技能提升行动实施方案（2019－2021）》，2019年1月1日至2021年12月31日，全市将技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上，即企业参加失业保险1年以上的企业在职职工，初、中、高级技工补贴标准在原有标准上提高500元。

此外，技师、高级技师首次纳入补贴范围，符合上述条件的企业在职职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可在参保地申请技能提升补贴，按照初级（五级）证书1500元、中级（四级）证书2000元、高级（三级）证书2500元、技师3500元、高级技师5000元的标准给予职工个人培训补贴，同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。但对于企业出资组织职工开展岗位技能提升培训的，培训补贴按上述标准直补企业。

目前已有多个省份和地区放宽健康管理师补贴申领条件、提高补贴标准，这说明各地政府对于健康管理人才培养的重视。健康管理师成为紧缺工种，是近年来国家大力发展健康服务业必然会导致的结果。

随着新医改的不断深入，“预防为主，防治结合”的医疗理念得到进一步推广。在2020年，国家将建成健康服务产业群规模达8万亿，2021年，全国健康养生服务领域将出现对专业人才的需求高峰。健康管理师已经成为健康产业最紧缺的复合型人才！

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