医学教育网小编为了帮助各位考生更好地备考复习护士考试，专门整理了管理的必要性及作用如下。

（一）管理的作用

1.管理是个人竞争力 

不管在未来的职业生涯规划中是否打算成为管理者，我们最终都必然是在组织中生活和工作的，都要与合作伙伴共事。学习管理有助于我们处理好与共事者的关系，在竞争中体现自身的优势与价值，充分发挥管理职能，提高管理效率，在竞争中获胜。

2.管理是企业发展力 

随着市场竞争的日趋激烈，企业发展力决定了它能否生存和不断发展。企业的发展力取决于许多因素，如产品、生产效率、创新能力、售后服务等，这些因素均与企业的管理水平有关。因此，管理水平的高低决定了企业发展力的强弱。

3.管理是社会生产力 

过去，人们一直认为生产力的构成要素只包括劳动力和劳动资料这类“硬”要素。然而，在以社会化大生产为基础的社会里人们发现，管理产生的协作力使集体劳动的效率大大高于成员单独劳动效率的叠加，管理使得劳动者、劳动资料和劳动对象有机地结合起来而构成现实的生产力。可以说，社会生产力的发展为管理学的发展创造了条件和提供了机会，而管理的发展又进一步推动了社会生产力的发展，两者相辅相成。

4.管理是国家发展的推动力 

国家也是一个组织，管理的好坏是国家能否实现稳定、协调、持续和快速发展的重要因素。因此，对于一个国家来说，不仅要重视技术等硬实力的提高，也要注重管理等软实力的提高，以发挥管理对国家发展的推动作用。

（二）管理的必要性 

1.管理的普遍存在性 

现代社会是一个“机构化的社会”，绝大多数人都在特定的组织中工作与生活，一切重大的社会运作都是通过各种组织机构（如政府、军队、企业、医院、学校、银行等）来操作的。所有的组织都需要管理，并且都需要管理人员负责执行管理任务。因此，管理无处不在，它在人们的社会生活中起着十分重要的作用，关系到我们每个人的切身利益。

2.管理的普遍需要性 

任何组织要想实现发展目标，都离不开全体成员的共同努力。只有通过管理，才能把各个成员的目标引向组织的发展目标，把无数分力组成方向一致的合力。因此，实现社会发展预期目标离不开管理。若管理不善，组织将成为一盘散沙，能否生存都成问题，更谈不上实现预期的发展目标。

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