护理进修生管理制度
(一)临床科进修生管理制度
1.接收条件
护理进修生必须是护校毕业,工作二年以上,具有一定专科实践经验和基础理论,政治思想好,医德医风端正,进修时间半年至一年,结业后能成为专科技术骨干的护理人员。
2.接收程序
卫生部分配(包括无卫生部名额分配的)或地方医院的护士来我院进修,应先填写进修申请表,单位盖章后寄回护理部,经医院护理部审查合格后通知来院报到。任何科室和个人不得擅自接收,以免影响医院护理质量。
3.入院工作
进修生接同意来院进修通知后,按规定时间持通知单、单位介绍信、临时党团组织介绍信来我院护理部办入院手续,食宿由护理部安排,带教工作由各科室制订计划具体实施。
4.业务训练
由护士长和教学组长共同制订进修计划,指定护师以上人员带教,采取理论学习与临床实习相结合的方法。
在时间安排上:以临床学习为主,理论讲课为辅。
在理论学习上:讲课与自学相结合,充分发挥进修生在学习上的主观能动性。
在教学方法上:培养学员分析问题、解决问题的能力,既要进行启发式、诱导式教学,又要因人施教。
在教材选择上:内容要既要有专科基础理论,又有专科技术,并体现新进展,同时要指定参考书及资料以利自学。
在教学计划上:各阶段目标应明确,有时间要求,带教组长及老师要按计划进行,定期考核,成绩写入档案作为鉴定教学效果及学员结业依据。
5.政治思想工作
进修护士中党团员在所在科室过组织生活,支部要关心其思想、学习、工作情况,及时帮助解决困难。
带教老师要注意自身的思想作风、医德情操及护士素质。各片总护士长、科室护士长要定期召开进修护士和带教老师座谈会,征求意见,不断改进教学工作,使教学互长。
6.生活管理
(1)进修生由所在科室管理,实行集体住宿统一管理,定期由护理部召开生活会,了解情况,搞好宿舍卫生,建立良好的休息和学习环境。
(2)进修期间无探亲假,医院不接待家属及亲人来队,饭卡由本人到食堂购换,工资、奖金由原单位负责。
7.结业工作
进修半年以上的进修生,结业前半个月由科室组织结业考核并做好自我鉴定、带教老师鉴定及科室鉴定,送护理部审查,合格者发给证书,鉴定寄回单位。进修不满半年者,只作书面鉴定,不发证书。
办理离院手续时,应交回出入证、图书证、饭卡及所借物品,并转出组织关系及供给关系,经有关部门一一签字,方可持结业证及介绍信离院。
8.进修护士须知
(1)自觉遵守医院各项规章制度,积极参加政治学习,树立为病人服务思想。
(2)严格遵守纪律,按时上下班,上班时间不得擅离职守。服从科室护士长具体安排。
(3)事假三天以上需原单位的证明,进修期间不介绍去其他单位参观学习,进修期间不得妊娠,进修期间无探亲假,亲友来穗医院一律不予接待。
(4)遵守营房住宿规定,不得擅自拉电线,自装灯具及各种电器,不得在进修宿舍留客住宿,违者按章罚款。
(5)遵守进修计划,不得随意变更,进修期满按期办理离院手续,三天内离院,丢失或损坏器械设备,根据情节赔偿。
(6)具备下列情况之一者,停止进修退回原单位:
医德医风差,有违法乱纪行为者;
违反规章制度及技术操作规程,发生事故,造成不良影响者;
经三个月临床工作证明能力太差,不适应来院进修者;
身体素质差,不能坚持进修学习或病假超过一个月以上者。 退学中止进修者,一律不退还进修费。
(二)护理部进修生管理制度
1.学习内容
(1)根据进修者的临床业务能力,对薄弱环节进行必要的培训以提高业务技术水平。
(2)熟悉病房护士的职责、工作内容、工作程序,熟悉各专科护理管理特点。
(3)掌握各项护理规章制度的制订、贯彻实施。
(4)护理业务技术管理。 制订、执行护理技术操作规程的原则。 加强基础护理管理的主要措施,执行基础护理的基本原则。
(5)医院内感染的管理:预防控制医院内感染的护理管理措施。
(6)护理质量标准的管理: 制定各项护理质量标准的原则。 各项护理质量的标准及其管理方法。
(7)护理质量的评价:
护理质量评价的目的与内容。 护理质量评价的方法。
(8)护理人员教育的管理: 护理部对教育的管理。 各类护理人员在职教育的要求及培训措施。 护生临床带教工作及其管理。
(9)护理科研工作的管理: 护理科研的内容。 科研课题设计及计划实施的管理。
(10)护理部工作质量标准。
(11)全院护理工作的统筹管理。
(12)护理部的资料要求及管理。
2.学习参考书刊:
(1)潘绍山主编《现代护理管理学》(科学技术文献出版社)
(3)《中华护理杂志》、《中国医院管理杂志》《中华医院管理杂志》
3.要求:
(1)遵守我院制定的对进修人员的管理规定。
(2)完成一篇管理论文(任选一个课题)。
如何抓好护士长队伍建设; 如何抓好护士的在职训练; 如何抓好重病人的生活护理; 如何抓好专科护理; 如何抓好护理质量管理。
(3)定期检查读书笔记。
(4)进修期满后,自我鉴定,同行评议合格后发结业证。