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在劳动作业过程中，由于预防工作的疏忽及技术的局限性，使健康受到损害而引起的职业性病损，就包括了工伤、职业病、工作有关疾病和早期健康损害。

（一）工伤属于工作中的意外事故引起的伤害，主要指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外事故，造成生产者的健康伤害。主要要素包括：工作时间、工作地点和工作原因。由于工伤事故的发生常与安全意识、劳动组织、防护措施等因素有关，所以应当重视安全风险评估，消除潜在危险因素，积极进行预防。

（二）职业病医学上的职业病是指职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力。而2011年12月31日修正的《中华人民共和国职业病防治法》中，职业病被定义为企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其病因具有特异性，且大多可以检测，不同接触人群的发病特征不同。

由于职业病种类繁多，职业病名单将其分为10类共115种，为正确诊断，国家已对部分职业病制定了《职业病诊断标准》并公布实施。所以职业病的诊断具有很强的政策性和科学性，直接关系到职工的健康和国家劳动保护政策的贯彻执行。

（三）工作有关疾病广义地说，职业病也属于工作有关疾病，但一般所称的工作有关疾病是与多因素相关的疾病，也见于非职业人群中，因而不是每一个病种和每一个病例都必须具备该项职业史或接触史。

常见的工作有关疾病包括：1、行为（精神）和身心的疾病，如精神焦虑、忧郁，常常由于各种类型的职业紧张、夜班工作所引起。2、慢性非特异性呼吸道疾患，包括慢性支气管炎、肺气肿等，吸烟、环境空气污染是主要病因。3、其他，例如高血压、冠心病、消化性溃疡等疾患，也常与某些工作有关。

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