1.不符合评价标准条件。

2.没有使用规定表格。

3.不符合填写规范。

4.不按规定时间、程序报送材料。

5.未按规定进行公示。

6.其他不符合职称政策规定的。

（四）纸质材料受理。

1.《跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》（卫健申报系统下载）。受理《跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》纸质版盖章原件时间：2024年6月7日前，受理地点：广州市南沙区卫生健康局（地址：广州市南沙区环市大道中11号3楼302室），逾期不再受理。

2.纸质版《广东省职称评审表》（均通过卫健申报系统自动生成并打印）和《广州市南沙区基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接评定申报表》（均须提交附件5所规定的直接评定申报表）。评委办仅受理年度评审通过人员的上述两项纸质材料，具体受理时间、地点等另行通知。各单位受理上述两项纸质材料的时间、地点自定。

3.其他申报材料全部在卫健申报系统提交。

六、申报材料要求

（一）工作量材料要求。

1.工作量指标计算时间：以评审方式取得现职称的专业技术人才，起算时间为本级职称评审年度的9月1日（其中2021年度及此后年度评审通过人员，申报高一层级职称的起算时间为本级职称评审年度的下一个自然年1月1日）；以考试或初次职称考核认定方式取得现职称的专业技术人才，起算时间为本级职称考试或认定通过日期。截止时间均为2023年12月31日。

2.门诊工作量、出院人数、参与治疗患者人数、手术/操作人次、调配处方/医嘱数量、检查人次、参与的现场调查或处置的突发公共卫生事件数量等工作量数据须由申报人所在单位从医疗卫生机构信息管理系统提取，由所在单位相关工作人员统一在卫健申报系统填报；相关数据无法从医院信息管理系统提取或所在单位无信息管理系统的，由所在单位根据申报人实际情况计算提供。工作量相关数据需填报《工作量实绩表》（在卫健申报系统下载）并进行公示。《工作量实绩表》中的数据须与卫健申报系统填报的工作量数据保持一致，凡数据不一致的，不予受理申报材料，相关数据均以提交至评委办的数据为准。申报人的工作量必须符合《实施方案》对应申报专业的工作量要求。

3.现职称期间跨单位或跨省、市工作的，原工作单位的工作

量由原工作单位根据申报人实际情况协助提供，由现工作单位合并计算后申报。执业医师服务基层期间，工作量纳入申报工作量的计算范围，按基层相关专业评价标准计算。卫生专业技术人员到上级医院进修期间符合执业要求的工作量可纳入申报工作量计算范围，按相关专业评价标准计算。

（二）专业能力材料要求。

1.病案材料要求。

（1）有病房的医疗类专业申报人，申报时填写取得现职称以来至2023年12月31日期间，本人主治或主持的、能够体现本人最高业务水平或技术能力的20个病案号（住院号），所提供的病案一般应涵盖晋升周期内不同年度，系统随机抽取5个（抽取后不得更换），申报人按要求扫描上传抽中的5份完整病案。

（2）无病房或长期在门诊工作的医疗类专业申报人，提交5份取得现职称以来至2023年12月31日期间，解决本专业疑难复杂问题、体现本人最高业务水平的病历材料，原则上须为电子病历材料，每份病历材料须提供与内容相关的佐证材料，如操作或特殊诊疗记录单、报告单、原始数据报表等。

2.评价指标相关材料要求。

（1）有病房的医疗类（含中医类）及护理专业申报人临床工作数据，由所在单位人事（职称）管理、信息技术、病案管理等相关部门采集汇总，在“广州市基于大数据的医院精细化管理和医疗服务监督平台”(以下简称“精细化平台”，网址:https://jxh.wjw.gz.gov.cn/R00TZB/meta/CommonData/public/login/login)上进行填报。临床工作数据采集时间段为：2017年1月1日至2023年12月31日。需采集临床工作数据的评审专业见《采集临床数据专业目录》（附件6）。精细化平台于2024年4月22日至2024年6月6日期间开放临床工作数据填报功能，填报完成并上报后，各单位可查看本单位申报人的临床工作数据填报情况。各单位须于2024年6月6日17:00前完成临床工作数据填报工作，届时采集任务将锁定不再开放。精细化平台将于2024年6月7日开放“佐证材料下载与上传”功能，各单位应及时查看并下载本单位“2023年度职称评审临床数据申报情况确认书”，核对数据无误后打印确认书并签字和加盖单位公章后，将盖章扫描件上传至精细化平台，确认工作须于2024年6月17日17:00前完成，逾期精细化平台将关闭。

（2）无病房或长期在门诊工作的医疗类专业申报人只在卫健申报系统填写质量安全、资源利用、患者管理等评价维度的相关数据。

（3）其他专业申报人相关数据，按照卫健申报系统中相应数据栏的要求填写。

（三）工作业绩材料要求。

工作业绩实行成果代表作制度。业绩成果代表作应按照《实施方案》相关专业评价标准条件及附录中的相关要求提供。在卫健申报系统“其他代表作”栏提交的业绩成果代表作类型，原则上不可与其他栏目提交的业绩成果代表作类型重复。每项业绩成果代表作均须同时提交《工作业绩成果代表作选项类型及所用原始资料来源证明》（在卫健申报系统下载）。凡未按要求提供的材料，均视为无效工作业绩材料，对于无效工作业绩材料，原则上不再退回申报人修改，且不再列为参评材料提交评委会评审。申报人业绩成果代表作等材料的起算截止时间与工作量指标起算截止时间一致。其中，申报人提交的论文原则上应能够在“中国知网”或“万方数据知识服务平台”等平台检索到。发表于国外专业期刊的论文或外国语言类论文，须提供全文中文译文及检索报告。评委办将统一委托检测机构进行学术相似性检测，检测结果提交职称评审委员会进行综合评议。

（四）专业技术工作总结材料要求。

申报人须在卫健申报系统上提交一份个人《专业技术工作总结》（2500字以内），主要对取得现职称以来专业技术工作情况进行总结。一般应包括：基本情况（姓名、学历、现职称及取得时间、现聘职称及时间）、从事与申报专业相关的专业技术工作及取得业绩成果情况、专业特长及经验体会、下一步工作方向等内容。

七、评审、公示及发证

（一）正、副高级职称答辩。正、副高级职称申报人须在评审前参加答辩，以答辩人PPT汇报与专家提问相结合的形式进行，答辩成绩作为评审重要参考依据。详细安排另行通知。

（二）评审。评委办按照《广东省职称评审委员会管理规定》要求，从职称评审委员会专家库中抽取评审专家，组建职称评审委员会，按照省、市、区评审有关规定对审核通过的申报材料进行评审。

（三）公示及发证。评委办对职称评审委员会评审通过人员进行评后公示，公示期不少于5个工作日。评委办将经公示无异议或经核查后维持结论的评审通过人员名单报区人力资源社会保障局核准备案，经其核准通过人员方为评审取得职称的人员。对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书，申报人可登录“广东省专业技术人才职称管理系统”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下载打印本人证书。

八、倾斜措施

（一）根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（穗府办函〔2020〕16号）和《广州市人民政府办公厅关于印发进一步加强儿科医疗服务能力建设实施方案的通知》（穗府办函〔2019〕31号）规定，基层医疗卫生机构紧缺的儿科、全科医学（临床类别）、全科医学（中医类别）专业技术人才，取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业技术岗位连续工作满10年，且已聘任中级职称的，可申报直接评定副高级职称，评定程序按《广州市南沙区基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接评定工作流程（2023年度版）》（见附件5）执行。

（二）为贯彻落实国家、省高级职称评价改革要求，推动粤港澳大湾区卫生健康人才交流，吸引优秀和高层次卫生健康人才来穗服务，推进“广聚卫健英才”工程，对在我区各级医疗卫生机构工作的港澳台卫生健康专业技术人才、高层次留学回国人员和博士后研究人员以及基层一线企事业单位担任技术骨干的外籍和港澳台卫生健康专业技术人才申报评审，按照《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》（粤人社规〔2019〕38号）有关规定执行、申报人在港澳或国外工作期间的专业技术工作经历和取得的业绩可作为有效工作经历和业绩成果，视申报情况设立港澳专业人才评审组；对于高层次留学回国人员、海外高层次引进人才和博士后研究人员申报评审，按照《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》和《广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法》（粤人发〔2004〕223号）有关规定执行。

（三）援外医疗队人员申报评审，按《广东省卫生健康委等5部门关于印发广东省改进和加强援外医疗队工作实施意见的通知》（粤卫〔2019〕70号）有关规定执行，援外工作期间（含出国前培训）视同完成相应时间的工作量。在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上且考核合格的专业技术人才，申报评审时任职年限放宽1年。全国或省级老中医药专家学术经验继承人取得出师证书后，可提前1年申报相应专业高级职称。

（四）新冠肺炎疫情防控一线医务人员相关政策，根据《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号）、《转发人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（粤人社函〔2020〕60号）、《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》（人社部函〔2023〕3号）等文件精神，进入疫情防控新阶段，不再新增开展疫情防控一线医务人员认定；符合国家文件规定的疫情防控专业技术人才，可按相应规定实行职称倾斜。对于原已认定一线医务人员的，继续执行原有职称激励政策。申报人须结合抗疫工作实际情况、岗位风险和实际贡献等，按要求提交抗疫表现、能力水平、业绩成果等材料，由职称评审委员会进行综合评议。用人单位要切实履行好把关责任，严格按照规定做好人员界定、推荐、公示等工作。

（五）符合下列条件之一的援派人员，援派期考核合格的，免于参加高级资格考试。援派工作时间视为基层工作经历，援派期在援派地的工作量纳入申报工作量的计算范围，按基层相关专业评价标准计算。援派国内地区3年期及以上或援派国外地区1年期及以上时间的，援派期满后，可提前一年申请高一层级职称，不受派出单位岗位结构比例限制，同等条件下优先推荐评审。

1.根据省委组织部和省人力资源社会保障厅关于进一步加强援派专业技术人才职称评审工作的有关文件精神，援派期1年或以上的我区援藏援疆援青援川的专业技术人才；

2.根据中组部有关精神选派到广西、四川、云南、贵州四省区参加东西部扶贫协作工作满1年的专业技术人才，以及省委组织部统一选派到我市以外艰苦欠发达地区从事帮扶工作满1年的专业技术人才；

3.根据《广东省关于改进和加强援外医疗队工作实施意见》（粤卫〔2019〕70号）要求，援外任务为1年期及以上的援外医疗队队员。

九、其他要求

（一）组建职称申报工作部门。申报人所在单位应组建 “职称申报审核评价小组”，成员由人事（职称工作）、医务、科研、病案、信息、统计等部门负责人组成，负责审核申报人申报材料，并在召开评审推荐会议前公布单位本年度拟推荐申报评审的人数。同时，应组建“职称评审专家推荐工作小组”，由所在单位组织5人以上在相应专业技术岗位上工作的专家，负责对申报人取得现职称以来的职业道德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表现及申报材料提出准确客观的评价意见，并以无记名方式表决。单位应结合本年度拟推荐申报评审的人数，在获评价会议出席人数三分之二以上同意票的申报人中，择优推荐职称评审委员会评审。择优推荐申报评审人员名单须经单位领导班子会议审议通过。单位应建立审核评价会议记录备查制度，记录内容包括开会时间、地点、出席会议人员名单、审核评价对象、成员发言要点、投票评议结果等。

（二）评前公示要求。申报人所在单位要认真按规定将定版后的《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》《工作量表》《工作量实绩表》《服务基层工作情况鉴定表》《援外、援派工作情况鉴定表》（以援外、援派医务人员身份申报评审者适用）《抗疫工作经历及表现》（以抗疫一线医务人员身份申报评审者适用）等所有申报材料和单位的投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜和单位网站首页（如有）进行公示。其他申报材料放置在单位会议室等公共场所，以供查验。受理信访主要由单位人事（职称）管理部门负责，经查实存在弄虚作假和其他违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，申报材料先行报送，待核实清楚后，应及时报送评委办。公示结束后，由单位人事（职称）管理部门在相应表格加具意见，单位负责人签名并加盖单位公章后一并上传两个申报系统。

（三）临床工作数据要求。申报人所在单位人事（职称）管理等部门对本单位所有申报人员的临床工作数据进行采集汇总，在精细化平台上进行填报。在评审期间,评委办将各单位提交的临床工作数据计算结果提供给评审专家参考使用。申报人所有临床工作数据均要符合精细化平台采集质量和填报标准要求，如因提交的数据不符合要求，造成申报人员相关评价指标计算不准确，从而影响评审结果的，自行承担后果。

特此通知。

附件：1.相关概念解释

2.广州市南沙区基层卫生专业技术人才职称评审专业与考试专业、执业类别、执业范围对应关系一览表

3.广州市执业医师服务基层工作指引（2024年版）

4.2023年度基层卫生专业技术人才高级职称评审审核情况报告（模版）

5.广州市南沙区基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称直接评定工作流程（2023年度版）

6.采集临床数据专业目录