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2019年全省卫生系列高级职称面试顺利结束

11月18日-30日，历时15天的2019年度全省卫生系列高级职称面试工作在长沙圆满落下帷幕。此次面试共设90个专业，分正、副高级，每天17个考室同步进行。经资格审查，共有7065名考生获得面试资格。

2019年全省卫生系列高级职称面试大候考室

面试期间，省卫生健康委党组成员、省纪委监委驻省卫生健康委纪检组组长盛立新，省人社厅党组成员、副厅长孟祥利，省卫生健康委党组成员、省计生协常务副会长，省纪委监委驻省卫生健康委纪检组副组长，省人社厅专技处处长，省卫生健康委人事处处长等领导先后到面试场地进行了巡视，对面试的组织工作给予了充分的肯定。

一、 加强领导，明确职责

为确保面试工作顺利实施，省卫生健康委、省人社厅高度重视，成立了面试工作领导小组，全面负责面试工作的组织和指导。

为做好面试工作各环节的协调管理，128名面试工作人员按职责分为大候考室管理组、小候考室管理组等11个工作组，明确了各工作组的岗位流程和职责，责任到人，做到事事有人抓，时时有人管。

二、 规范程序，科学组考

（一）监督有力，管理到位。面试评委使用湖南省人社厅评委管理与语音通知系统从我省卫生系列高级职称评委库中随机抽取，通过语音平台和系统短信将抽取结果自动发送至评委本人，实行抽取和通知全流程自动化管理，确保评委抽取通知保密快捷。评委的抽取、通知、住宿、管理、运送由省职改办、省卫生系列职改办在省人社厅和省卫生健康委机关纪委的监督下共同参与、共同负责、共同完成。

（二）考官分组与考生面试顺序实行随机抽签。评委在面试当天早上刷验身份证由系统自动抽签随机分组，评委在面试前无法知晓本组其他成员，也无法得知本组有哪些考生；同样，考生的面试顺序也是当天由考生刷验身份证由系统自动随机生成，考生依面试序号采取补空方式随机分配到考室，达到了评委和考生“双盲”的效果，有效杜绝了考生找评委打招呼、递条子的现象。

（三）面试试题委托多个第三方提供。面试试题委托多个第三方同时命题、组卷、印制、装袋和密封，每个专业级别由不同的第三方提供三套试卷。面试开始前由评委从三套试卷中随机抽取一套作为该专业面试试题，并由2位评委查验密封情况签名后当场启封。

（四）试评合议统一评分标准。同一专业级别采取前三位考生试评合议，待三位考生全部答题结束后，该专业级别各试室评委组长及该试室全体评委对这三位考生进行试评合议，充分讨论三位考生答题情况，再细化评分标准，以统一评分尺度。

（五）录分、统分实行电脑管理。评委采用电子评分器对考生的面试情况进行评分，考室统分员在监督员的严密监督下使用评审系统收集评委评分数据，系统自动计算考生面试成绩，并通过显示屏和语音播报当场同步告知考生，避免了人工录分、统分可能出现的差错，也增强了面试工作的透明度。

（六）全流程、全角度监控。在去年考室全程高清视频监控的基础上，增加大候考室入口、行李存放处等区域的高清视频监控，监控系统控制室设考务办，所有声像信息在考务办都可以远程实时读取和回放，实现了从考生入场到面试结束离场全流程、全角度监控。

（七）各环节管理严格。考生、评委和所有工作人员的通讯工具全部集中管理，进入面试场地前用金属探测仪逐一安检，考场安放购置的屏蔽仪，能屏蔽移动通讯、Wifi、蓝牙、对讲机等各类无线信号，从技术上阻断考场内外的联系。

（八）注重总结，及时改进。每天面试工作结束，考场负责人组织召开各管理组组长工作例会，总结工作情况，分析存在的问题和不足，提出改进建议和意见，确保面试工作在总结中改进、在建议中完善、在改进中提高。

三、 以人为本，注重服务

面试时对孕期、残疾等特殊人群开辟优先考试通道，为有需要的考生提供盒饭、咖啡、面包等食品，配备应急药品和葡萄糖给出现突发情况的考生。对考生既做到了严格要求、严格管理，又给予了尊重和关爱。

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